Le rapport sur les entretiens à distance : ce que montrent vraiment les données publiques

Les entretiens à distance s'inscrivent dans un changement plus large de l'endroit où l'on travaille. Deux sources de long terme sont utiles ici : l'indicateur de travail hybride de Gallup pour les États-Unis et l'enquête State of Remote Work de Buffer auprès des télétravailleurs du monde entier.

• L'indicateur de travail hybride de Gallup indique que 52 % des salariés américains dont le poste permet le télétravail travaillent en hybride, 26 % entièrement à distance et 22 % sur site (source : Gallup, voir ci-dessous).
• Le même indicateur indique que 61 % des salariés dont le poste permet le télétravail préfèrent un rythme hybride.
• L'enquête State of Remote Work 2023 de Buffer, menée auprès de 3 000 télétravailleurs, indique que 98 % aimeraient travailler à distance au moins une partie du temps pour le reste de leur carrière.
• La même enquête de Buffer indique que 91 % décrivent leur expérience du télétravail comme positive.

Les médias fondés sur l'entretien continuent de progresser, et la série Infinite Dial d'Edison Research en est l'enquête de référence de long terme aux États-Unis.

• The Infinite Dial 2025 indique que 70 % des Américains de 12 ans et plus ont écouté un podcast, 51 % en ont regardé un et 73 % ont consommé un podcast en audio ou en vidéo, soit environ 210 millions de personnes (source : Edison Research, voir ci-dessous).
• The Infinite Dial 2024 indiquait que 67 % des Américains de 12 ans et plus avaient déjà écouté un podcast, contre 64 % l'année précédente, et qu'environ 98 millions de personnes écoutaient chaque semaine.
• Podcast Consumer 2025 d'Edison indique que le temps total consacré aux podcasts chez les 13 ans et plus a augmenté de 355 % depuis 2015, pour atteindre 773 millions d'heures par semaine.

Pourquoi enregistrer en local plutôt que de compter sur un appel vidéo ? Une partie de la réponse tient à la qualité, une autre au fait que les visioconférences ont leur propre coût. La référence la plus citée est un article évalué par les pairs de Jeremy N. Bailenson dans la revue Technology, Mind, and Behavior (2021).

• L'article de Bailenson propose quatre causes de la « Zoom fatigue », regroupées sous la notion de surcharge non verbale.
• Il s'agit d'un argument théorique, et l'article lui-même précise que les mécanismes demandent encore des tests directs : c'est un cadre, pas un taux mesuré.
• Lecture pratique pour les intervieweurs : un outil conçu pour l'enregistrement peut réduire le nombre de choses qui se passent en même temps à l'écran.

• Chaque chiffre de cette page a été lu sur la page de sa source, liée ci-dessous.
• La plupart des chiffres décrivent les États-Unis ; ce ne sont pas des moyennes mondiales.
• Les chiffres d'enquête évoluent d'une année sur l'autre ; vérifiez l'édition en cours de la source avant de citer.
• Cette page est une aide à la lecture, pas une recherche originale, et elle ne contient aucune donnée Airtape.